Põhjendused on allpoololeval dokumendikatkel kenasti näha... noh, et kui suuremaks klõpsata, siis saab ka lugeda...
Äraseletatult tähendab see, et kuna mind vallandati etteteatamisega, siis uue töölepinguseaduse valguses sai asja vaidlustamise aeg ümber minu viimasel tööpäeval.
Loomulikult võib takkajärgi targana nentida, et oleks vast tasunud uus seadus läbi lugeda, aga ükski normaalne inimene ei tule ju selle peale, et miskit vaidlust alustada enne töösuhte lõppu...
Olgu, mina olen võhik ja ei tunne seadust, aga minu (ja mitte ainult minu jaoks) jääb arusaamatuks, et kuidas ei tunne seadust Saaremaa töövaidluskomisjoni esimees Evi Ustel-Hallimäe. Just tema mu paberid läbi vaatas ning leidis, et on mõtet vallandamist vaidlustada küll... ka ei jäänud talle märkamata, et vallandamine oli kuuajalise etteteatamisega... ta veel märkis selle ära, et kui kummaline...
Kui töövaidluskomisjoni istungil selgus, et asi ei lähe aegumise tõttu üldse arutamisele, siis ma küsisin Evi Ustel-Hallimäelt, et miks ta mulle varem ei öelnud, et asi on aegunud. Vastuseks oli üsna ebaveenev ja hämav arutluskäik, et sageli ei märka ka teine osapool, et asi on aegunud...
Tark inimene pidi õppima teiste vigadest ja loll enda omadest. Noh, nüüd on võimalik paljudel tark olla ning õppida minu veast ning raiuda oma peakolusse, et uue töölepinguseaduse järgi on vallandamise/koondamise puhul aega asja vaidlustada üks kuu. Jah, ka vana seaduse järgi oli aega üks kuu, aga siis hakkas see aeg tiksuma viimasest tööpäevast, nüüd hakkab see tiksuma vallandamise/koondamise teatamise päevast. Noh, et kui miski kuupäevaga paber kätte on antud, siis arukas on ka kohe sellega töövaidluskomisjoni poole punuma pista.
Kuna minu vallandamise küsimus jäigi lahtiseks ja arutamisele ei tulnud, siis on mul võimalus revanšiks üks värvikas raamat kirjutada. Inimesed, kellega olen sellest rääkinud... need inimesed on öelnud, et huvitavat materjali jagub...
Taustaks: Muse «Time Is Running Out»
8 comments:
et raamatuks ikka materiali oleks, soovitaks nüüd anda kohtusse Evi Ustel-Hallimäe, kes su töövaidluse ja rahanõude pekki keeras ja nõuda hoopis temalt saamata jäänud papp välja. seda ebakompententsuse eest. ;)
Teoreetiliselt võiks ju, aga praktiliselt on asi JOKK, sest kui ma esimest korda töövaidluse uksest sisse astusin, siis oli vaidlustamise rong juba läinud. Loe: asi poleks niiehknaa üldse arutlusse läinud.
Ainus mida ma Evi Ustel-Hallimäele saan ette heita on see, et ta seda mulle ei öelnud ning seetõttu pidin ma selle paberipakiga kolm korda edasi-tagasi siblima ja kaks kuud olematut otsust ootama. Ja ilma igasuguse dokumentaalse tõestuseta on seda pisut vähe, et kohtusse minna. Evi Ustel-Hallimäelt ei saaks ma niikuinii nõuda tööandjalt (võimalikku) saamata jäänud kompensatsiooni, vaid mul tuleks esitada hagi ametniku ebakompetentsuse kohta ja nõuda miski moraalse kahju hüvitamist. Noh, mul on oma raha ja ajaga muudki teha.
Noh, minimaalselt võiks ma sest juhtumist loo avaldada. Selle seadusepygala tõttu on praegu paljudel jama kaelas.
Loo võib teha küll.
Ei tuleks vist eriti huvitav lugu. Selliseid juhtumeid juhtub ju iga päev üle kogu Eesti. Igasugu ametnikke kes on tõusnud oma ebakompetentsuse levelile on ka kõik kohad täis alustades juba igasugustest volikogudest ja riigikogudest.
Küsimus pole ametnikes... küsmus on muutunud seadustes...
(kah täitsa teemast mööda)
Aga kas sa tahaksid mind oma naabriks ja kuidas saab? Friendrequest?
Igastahes...
jail.ee
(Jätkuvalt teemast mööda.)
Kuna ma Su nime FB-s ei tea, siis tuleb Sul ilmselt sõbrakutse saata... edasi on juba tehnika küsimus... mina olen FB-s oma kodanikunime all...
Post a Comment